Sau khi "Vương Mã" sụp đổ: Chỉ mất 500 fan trong một ngày, bản đồ kinh doanh bị vạch trần

Người ta cho rằng công ty của Vương Mã chỉ là một mô hình thu nhỏ của môi trường lớn hơn, phản ánh thực tế rằng nhiều công ty hiện nay đang bỏ qua quyền lợi của nhân viên trong quá trình phát triển nhanh chóng. Hãy xem bài viết này để tìm hiểu.

Tin tức ngày 29 tháng 5, đã 4 ngày trôi qua kể từ vụ sập nhà của “Vương Mã”, vụ việc vẫn đang tiếp tục diễn biến phức tạp, sức nóng dường như không có dấu hiệu giảm bớt.

Theo Weibo, chủ đề "Vương Mã" đã trở thành chủ đề tìm kiếm hot nhất ngày hôm nay, trong đó chủ đề được People's Daily bình luận có lượng đọc lên tới 190 triệu lượt và đứng đầu danh sách trong gần 8 giờ.

Không khó để nhận ra rằng cư dân mạng vẫn đang bộc lộ cảm xúc của mình.

1. Sự đồng cảm trong cốt truyện, kinh doanh trong thực tế

"Vương Mã" là tên một nhân vật trong tác phẩm của Qi Ge Xing Xing (Vương Chí Tân), một người nổi tiếng trên mạng đạt hàng chục triệu lượt theo dõi trên Douyin. Loạt phim ngắn mà ông quay mang tên "Tái sinh thành bảo mẫu trong phim ngắn của vị tổng thống độc đoán" được coi là một mô hình thu nhỏ của nơi làm việc. Vai bảo mẫu "Vương Mã" do Vương Chí Tân thủ vai trong vở kịch là một người kiên quyết và không muốn bị đấm vào mặt bởi vị tổng thống hống hách. Nội dung vở kịch nói về nỗi buồn của nhiều người lao động tại nơi làm việc.

Bộ phim ngắn này đã được đông đảo cư dân mạng yêu thích và đồng cảm ngay từ khi khởi quay, và Vương Mã đã trở nên nổi tiếng với hình tượng "người thay thế tiếng nói của người lao động".

Tuy nhiên, sự đồng cảm trong cốt truyện thực chất là kinh doanh trong thực tế.

Vào ngày 25 tháng 5, một số cư dân mạng đã đưa tin trên mạng xã hội rằng công ty của Vương Mã, Công ty TNHH Truyền thông Văn hóa Hoang dã Vũ Hán, thực sự yêu cầu nghỉ giải lao và yêu cầu sinh viên phải mang theo máy tính của riêng mình.

Sau đó, một số cư dân mạng cho biết lương của anh ta khoảng 4 nghìn đô la và anh ta phải làm thêm giờ, số người được bảo hiểm trong công ty là 0 trong hai năm qua.

Ông chủ “bá đạo” này hoàn toàn trái ngược với tính cách của Vương Mã trong video. Ngay khi tin tức này được truyền ra, hình tượng của Vương ma ma liền sụp đổ.

Khi Vương Mã, người được ví như người lao động trong video, hóa ra lại hoàn toàn trái ngược với người lao động ngoài đời thực, lòng tin của cư dân mạng cũng sụp đổ. Nhiều cư dân mạng cảm thấy mình bị lừa và rất tổn thương.

Kết quả thì rõ ràng. Việc bị ghim lên mục tìm kiếm phổ biến trong nhiều ngày liên tục là một phần của hình phạt.

Phạm vi kinh doanh và lợi nhuận của Vương Chí Tân

Khi bức tường sụp đổ, mọi người đều đẩy nó. Sau khi ngôi nhà sụp đổ, bản thân Vương Chí Tân đã trở thành mục tiêu chỉ trích của công chúng, hàng loạt sự việc liên quan đến ông liên tiếp bị đào xới lên.

Theo tin đồn trên mạng, Vương Chí Tân kiếm được 700.000 nhân dân tệ một tháng bằng cách quay phim hài khi còn học đại học, và ở tuổi 23, anh đã mua một chiếc Porsche Cayenne cho cha mình.

Cùng lúc đó, lợi nhuận của Wilderness Culture và đế chế kinh doanh của Vương Chí Tân cũng nổi lên.

Theo công cụ thống kê chính thức của Douyin, chỉ mất 15 ngày kể từ khi phát hành tập đầu tiên của series Vương Mã vào ngày 5 tháng 3 cho đến khi nhận được đơn đặt hàng quảng cáo đầu tiên vào ngày 19 tháng 3, với tổng cộng 16 quảng cáo được đặt trong 26 tập.

Theo công cụ thống kê chính thức của một nền tảng nào đó, mức giá mà Seven Monkeys đưa ra cho một video dài 21-60 giây là 500.000 nhân dân tệ, còn video dài hơn 60 giây là 600.000 nhân dân tệ, điều này có nghĩa là doanh thu quảng cáo của họ trong hai tháng đạt 9,6 triệu nhân dân tệ.

Vào tháng 2 năm 2022, nền tảng Star Map cho thấy giá video của Seven Monkeys là khoảng 80.000 nhân dân tệ cho video dài 21-60 giây và khoảng 100.000 nhân dân tệ cho video dài hơn 60 giây.

Có thể nói, chỉ trong vòng hai năm, giá trị thương mại của loài Bảy Tinh Tinh đã tăng khoảng 6 lần.

Tuy nhiên, tốc độ tăng trưởng của công ty hoàn toàn không phù hợp với chế độ phúc lợi của nhân viên. Khoảng cách giàu nghèo quá lớn, với thu nhập hàng tháng gần 5 triệu và mức lương 4 nghìn đô la cũng là một trong những lý do khiến cư dân mạng phàn nàn.

Xét cho cùng, tiền lương là tiêu chí nhạy cảm và quan trọng nhất đối với mọi người lao động, không còn nghi ngờ gì nữa.

Ngoài ra, theo Tianyancha, bản thân Vương Chí Tân còn có liên quan đến một công ty là Trung tâm giao dịch Seven Xingxing ở quận Vũ Xương, thành phố Vũ Hán. Công ty được thành lập vào tháng 7 năm 2022 và là một doanh nghiệp kinh doanh cá thể. Trung tâm giao dịch này điều hành một cửa hàng trực tuyến có tên là "Seven Apes' Store", bán nhiều mặt hàng quần áo giống với những mặt hàng xuất hiện trong các video của tài khoản "Seven Apes" và sử dụng các tiêu đề như "Seven Apes Same Style" để quảng cáo sản phẩm. Trong số đó, nhiều áo phông ngắn tay được in dòng chữ “xu hướng không lành mạnh”.

Theo thông tin công khai, "Bảy con khỉ" cũng đã mở một quán cà phê bên bờ Đông Hồ ở Vũ Hán vào năm ngoái - Nhà hàng Bảy con khỉ ở Khu thắng cảnh du lịch sinh thái Đông Hồ. Tianyancha cho biết cửa hàng này được thành lập vào tháng 6 năm ngoái và là một doanh nghiệp cá nhân do Vương Chí Hạo điều hành.

2. Vương Mã xin lỗi và đính chính

Để đáp lại hàng loạt tranh cãi và nghi ngờ, Wilderness Culture đã đưa ra một loạt thông báo để giải thích tình hình, xin lỗi và công bố các biện pháp khắc phục.

Ngày 25 tháng 5, Wilderness Culture tuyên bố rằng công ty sẽ áp dụng chế độ nghỉ cuối tuần hai ngày bắt đầu từ hôm nay, đóng bảo hiểm xã hội trong thời gian thử việc và trả lương không dưới 6.000 nhân dân tệ cho nhân viên mới được tuyển dụng. Công ty cũng sẽ tuyển dụng thêm nhân viên thông qua các kênh chính thức và nâng cấp cũng như mua trang thiết bị.

Vào ngày 26 tháng 5, Wilderness Culture đã phản hồi về vấn đề "0 người được bảo hiểm", nói rằng công ty đã đưa ra cảnh báo pháp lý vào ngày 21 tháng 5 năm 2024 liên quan đến thông tin sai lệch do Tianyancha đưa ra là "0 người được bảo hiểm" và đã gửi thư chính thức của luật sư cho Tianyancha.

Về vấn đề này, Tianyancha cho biết. Tianyancha sử dụng dữ liệu công khai và tuân thủ nguyên tắc nhất quán dữ liệu. Thông tin về các công ty và ông chủ được hiển thị trên nền tảng có thể được truy xuất nguồn gốc và vẫn nhất quán với dữ liệu gốc. Theo Hệ thống công bố thông tin tín dụng doanh nghiệp quốc gia, thông tin an sinh xã hội trong báo cáo thường niên năm 2022 của Công ty TNHH truyền thông văn hóa hoang dã Vũ Hán cho thấy có 0 người.

Vào ngày 28 tháng 5, Wilderness Culture đã đưa ra lời xin lỗi và cung cấp phản hồi cũng như chỉnh sửa chi tiết về những vấn đề gây tranh cãi. Tuyên bố cho thấy mức lương, chế độ phúc lợi và các quyền lợi khác của người lao động đã được điều chỉnh và tối ưu hóa từng cái một.

Xét về mặt khách quan thì lời xin lỗi này không phải là không chân thành, hơn nữa còn được thực hiện rất nhanh chóng, mức độ tối ưu hóa cũng không thấp. Tuy nhiên, xét cho cùng thì đó vẫn chỉ là "nhìn lại", và nhiều cư dân mạng vẫn không tin.

Một số cư dân mạng cho rằng, trường đại học đã là ông chủ, ăn tiền thưởng của người lao động nhưng lại bóc lột nhân viên của mình, thì làm sao có thể thông cảm với người lao động?

Một luật sư nổi tiếng bình luận rằng Vương Mã trở nên nổi tiếng vì hình ảnh thay thế cho một người đàn ông lao động. Bây giờ, khi công việc kinh doanh của bà đã phát triển và bà đã trở thành một nhà tư bản, bà đã quên đi những đặc điểm giai cấp của mình. Hình ảnh này đáng bị phá bỏ.

Theo dữ liệu của bên thứ ba, số lượng người theo dõi Qigexiong đạt đỉnh 16,5765 triệu vào ngày 28 tháng 5. Hiện tại, tài khoản có 16,576 triệu người theo dõi, chỉ mất 500 người hâm mộ.

Nói cách khác, tài khoản của Vương Mã bắt đầu mất người theo dõi sau sự việc này.

Thành thật mà nói, sự việc này kéo dài trong 4 ngày và đã nằm trong danh sách tìm kiếm nhiều lần. Có thể nói đây là sự kiện diễn ra trên toàn Internet, nhưng tốc độ người hâm mộ mất đi thông tin về cơ bản có thể bỏ qua.

Nguyên nhân là do nhiều cư dân mạng cho rằng công ty của Vương Mã chỉ là một bản sao thu nhỏ của môi trường chung và công ty của bà đã thực hiện cải chính. Thay vì truy cứu trách nhiệm của Vương Mã, tốt hơn hết là thúc đẩy việc thực hiện luật lao động ở các công ty khác.

Do đó, sự bùng nổ cảm xúc của cư dân mạng được đề cập ở đầu bài viết có thể không chỉ hướng đến riêng mẹ của Vương.

Theo bình luận của tờ Workers' Daily: Tôn trọng người lao động và tuân thủ luật pháp, quy định lao động không thể chỉ tồn tại trong thế giới ảo đầy rẫy giao thông mà phải là nguyên tắc mà mọi nhà điều hành doanh nghiệp phải tuân thủ và là mục tiêu cơ bản của trách nhiệm xã hội của doanh nghiệp. Các sở, ngành liên quan cũng cần thực hiện trách nhiệm của mình, giám sát các doanh nghiệp thực hiện chế độ nghỉ 2 ngày cuối tuần, tôn trọng người lao động, chấp hành pháp luật lao động, tích cực bảo vệ quyền lợi của người lao động.

Báo Workers’ Daily: Cốt truyện rất phong phú, nhưng thực tế lại rất nghèo nàn.

Sự sụp đổ của "Vương Mã" liên quan đến việc duy trì hình ảnh của người nổi tiếng trên mạng, đồng thời cũng cho thấy tình trạng thiếu quyền lợi của người lao động tại một số nơi làm việc. Những quyền như nghỉ cuối tuần và an sinh xã hội trong thời gian thử việc phải là quyền cơ bản của người lao động, nhưng một số công ty lại bỏ qua. Theo dữ liệu từ một nền tảng nhất định, tỷ lệ triển khai kỳ nghỉ cuối tuần kép là dưới 70%.

Sự sụp đổ của "Vương Mã" nhắc nhở chúng ta rằng việc tôn trọng người lao động và tuân thủ luật pháp, quy định lao động không thể chỉ giới hạn trong thế giới ảo đầy rẫy giao thông. Thay vào đó, nó phải là nguyên tắc mà mọi nhà điều hành doanh nghiệp phải tuân thủ và cũng là nguyên tắc cơ bản của trách nhiệm xã hội của doanh nghiệp.

Các sở, ngành liên quan cũng cần thực hiện trách nhiệm của mình, giám sát việc thực hiện của doanh nghiệp, tích cực bảo vệ quyền lợi của người lao động.

Trường phái Dương Thành: Chỉ xét riêng về hoạt động kinh doanh, mặc dù văn hóa hoang dã nơi “Vương Mã” tọa lạc có nhiều vấn đề, nhưng bản chất của hầu hết những vấn đề này đều không quá nghiêm trọng, thậm chí có thể nói là vấn đề chung của nhiều công ty khởi nghiệp.

Mặc dù vậy, điều đó không có nghĩa là phản ứng dữ dội của dư luận trực tuyến là "thái quá". Tôn trọng người lao động và tuân thủ luật lao động không thể chỉ là hình thức giả tạo để thu hút giao thông. Đây phải là những giá trị mà mọi công ty phải tuân thủ khi hoạt động và là mục tiêu cốt lõi của việc tuân thủ pháp luật của doanh nghiệp.

“Mẹ Vương” không thể là người hai mặt.

People's Daily: Gần đây, nhân vật nổi tiếng trên mạng "Vương Mã" và công ty đứng sau cô đã gây ra nhiều tranh cãi.

Những người trẻ tại nơi làm việc cảm thấy bị xúc phạm và thậm chí tức giận vì sự cộng hưởng, sự đồng cảm và cảm giác được thấu hiểu ban đầu do vai trò đó tạo ra bị phá vỡ ngay khi "sự thật" được đưa ra ánh sáng.

Ngày nay, lực lượng lao động chính, đặc biệt là thế hệ trẻ, có điều kiện sống tốt hơn cha mẹ họ và phải đối mặt với nhiều lựa chọn nghề nghiệp hơn. Họ làm việc không chỉ để kiếm sống mà còn mong muốn đạt được nhiều giá trị tình cảm hơn và nhận được nhiều sự tôn trọng hơn.

Nhìn về tương lai, kỳ vọng và nhu cầu này sẽ ngày càng mạnh mẽ hơn và sẽ thu hút được sự chú ý của các doanh nghiệp và người sử dụng lao động khác.

Tác giả: Whip the Bull;

Tài khoản công khai WeChat: Bianniushi (ID: bianews8)