01 Cách định nghĩa Operation P5Lần trước chúng ta đã nói về việc nâng cấp hoạt động: từ thực tập sinh lên P4. Gần đây tôi tình cờ thực hiện đánh giá thăng chức tại nhà máy nên tôi muốn nói về việc thăng chức từ P4 lên P5 khi mọi việc còn đang trong tầm kiểm soát. Tiêu chí đánh giá của chúng tôi cho P5 là gì? Nếu chúng ta định nghĩa P4 là "trình thực thi cơ bản". P5 có thể được gọi là "người thực hiện sâu sắc", hoặc theo cách nói thông tục là "người kỳ cựu". Nếu chúng ta sử dụng các điểm, đường, bề mặt và vật thể để mô tả công việc tập trung vào các hoạt động ở các cấp độ khác nhau, thì P4 và P5 đều nằm trên các "điểm", nhưng P5 là điểm lớn hơn và tối hơn. Các tiêu chuẩn cụ thể là:
Tôi cho rằng trưởng nhóm của bạn sắp xếp công việc của bạn một cách hợp lý và cung cấp hướng dẫn đầy đủ. Nhìn chung, khi học sinh lớp P4 lên lớp P5, các em vẫn thường gặp phải hai vấn đề sau:
Chúng ta hãy xem xét hai vấn đề này một cách riêng biệt. 02 Phân tích mục tiêu như thế nào?Nói chung, các mục tiêu mà sếp giao cho bạn đều liên quan chặt chẽ đến dự án của bạn. Tại sao việc phân tích mục tiêu lại quan trọng? Bởi vì mục tiêu thường không thể được can thiệp trực tiếp bằng các hành động tác nghiệp của chúng ta. Nó không thể bị ảnh hưởng trực tiếp bởi các hoạt động vận hành của chúng tôi và không thể phản ánh trực tiếp sự khác biệt trong các hoạt động vận hành của chúng tôi thông qua những thay đổi dữ liệu. Phân tích mục tiêu là một kỹ năng vận hành cơ bản. Thông qua logic cụ thể, chúng tôi chia nhỏ các mục tiêu thành các chỉ số có thể can thiệp trực tiếp vào các hoạt động hàng ngày của mình. Đây chính là bản chất của việc phân tích mục tiêu. Khi nói về các nguyên tắc cơ bản của phân tích mục tiêu, chúng ta phải đề cập đến nguyên tắc MECE. MECE, viết tắt của Mutually Exclusive Collectively Exhaustive, có nghĩa là "độc lập lẫn nhau và hoàn toàn đầy đủ" trong tiếng Trung. Nghĩa là, đối với một vấn đề quan trọng, có thể phân loại mà không chồng chéo hay bỏ sót, nhờ đó có thể nắm bắt hiệu quả cốt lõi của vấn đề và tìm ra giải pháp cho vấn đề. Nguyên lý này hoàn toàn phù hợp với logic phân tích mục tiêu. Nói chung, việc tháo rời mục tiêu có hai đặc điểm sau:
Làm thế nào để hiểu được sự đa dạng của logic phân tách? Ví dụ. Giả sử bạn là một nhóm vận hành thương mại điện tử, mục tiêu của toàn bộ nhóm là GMV và người lãnh đạo cũ đáng mến của bạn đã phân tích sơ bộ GMV: GMV = lưu lượng truy cập × tỷ lệ chuyển đổi × giá trị đơn hàng trung bình . Sự sắp xếp được đưa ra cho bạn là để cải thiện mục tiêu "tỷ lệ chuyển đổi" chung. Vậy chúng ta phân tích “tỷ lệ chuyển đổi” như thế nào? Câu trả lời trực tiếp:
Đến lúc này, hẳn bạn, người đã trải qua chín năm giáo dục bắt buộc, phải chợt nhận ra rằng:
Sau khi bạn hoạt động như một con hổ, bạn sẽ thấy rằng:
Xin chúc mừng, đến thời điểm này, bạn đã học được cách phân tích các chỉ số thành các hành động vận hành của riêng mình. 03 Làm thế nào để định lượng kết quả?Vận hành là công việc đòi hỏi kết quả cao. Là một người điều hành, bạn phải học cách trình bày kết quả công việc của mình với sếp một cách khách quan và chính xác. Tôi hiểu rằng những sinh viên không thể đo lường kết quả công việc của mình có hai vấn đề chính:
Làm sao để giải quyết hai vấn đề này? Hãy tách nó ra và quan sát. 1. Làm thế nào để xác định mục đích hoạt động?Mọi hành động của chúng ta phải dựa trên một mục đích nhất định. Vì vậy, xét về mặt logic, "hành động vận hành định lượng" là về cách đặt ra mục tiêu sau khi đã có mục đích. Có hai loại hoạt động chính. Một cái được gọi là "quy mô" và cái kia được gọi là "hiệu quả"
Nói theo nghĩa rộng hơn. Trong bài viết trước về "Bạn hiểu khái niệm vận hành như thế nào", tôi đã đề cập rằng theo quan điểm của công ty, mục tiêu của vận hành là: tổng giá trị người dùng = quy mô người dùng × giá trị người dùng đơn lẻ. Trong công thức này:
Tình hình chung sẽ không chệch khỏi phạm vi của “quy mô” và “hiệu quả”. Nói một cách đơn giản. Công thức tôi đã đề cập ở trên: GMV = lưu lượng truy cập × tỷ lệ chuyển đổi × giá trị đơn hàng trung bình. Trong công thức này:
Khái niệm chung sẽ không đi chệch khỏi phạm vi của "quy mô" và "hiệu quả". Do đó, mục đích hoạt động của chúng ta có thể được thực hiện dựa trên hai góc độ “quy mô” và “hiệu quả”, sau đó tương ứng với các mục tiêu định lượng. Trước tiên hãy làm rõ mục đích của bạn. Xác nhận lại mục tiêu. Hãy tiếp tục suy nghĩ, lặp lại và xác minh. Thói quen được hình thành một cách tự nhiên. 2. Bạn đo lường kết quả công việc của mình như thế nào?Bạn có hiểu OKR không? Nếu chúng ta chia nhỏ OKR, một là Mục tiêu và một là Kết quả chính. Tôi sẽ không giải thích chi tiết về định nghĩa và cách sử dụng OKR ở đây vì có rất nhiều thông tin trên thị trường để bạn học hỏi. Điều chúng ta cần học là logic biểu đạt của OKR: trước tiên là mô tả định tính những thay đổi do công việc mang lại, sau đó giải thích định lượng dữ liệu nào có những thay đổi cụ thể trong công việc này. Để tôi cho bạn một ví dụ đơn giản. Nếu bạn chú ý đến Báo cáo công tác của Chính phủ do đất nước công bố vào tháng 3 năm 2023, bạn sẽ hiểu sâu hơn. Một đoạn trích:
Câu khẳng định định tính là:
Mọi giải thích định lượng đều nhằm hỗ trợ cho kết quả định tính rằng "nền kinh tế duy trì phục hồi và phát triển". Nếu không có kết quả định tính này, cách trình bày dữ liệu tổng thể sẽ khiến mọi người cảm thấy họ không thể nắm bắt được những điểm chính. Do đó, mọi người đều có thể học cách diễn giải kết quả công việc của mình theo góc nhìn của OKR. 04 Kết luậnTrên đây là định nghĩa về Hoạt động P5 của các công ty lớn, cũng như các vấn đề thường gặp phát sinh khi thúc đẩy Hoạt động P4. Nói chung, nếu tốc độ nhanh thì hoạt động có thể được thăng cấp từ P4 lên P5 trong vòng một năm. Quy tắc 10.000 giờ cũng áp dụng cho công việc vận hành. Kiên trì suy nghĩ sâu sắc, thực hiện và xem xét. Ý nghĩa xuất hiện một cách tự nhiên. Tác giả: Biluo, tài khoản công khai WeChat: Suy ngẫm hoạt động |
<<: Thế hệ Z thích những thứ hợp thời trang! (Xuống)
>>: Năm 2023, không chỉ có tên miền riêng mà còn có sự tăng trưởng!
Bài viết này phân tích chi tiết những thách thức ...
Chúng ta thường xuyên cần chỉnh sửa tài liệu, báo ...
Làm thế nào để quay lại làm việc nhanh chóng và h...
Trong những tháng gần đây, AIGC (Nội dung do trí ...
Sự cố hệ thống và các vấn đề khác. Nhiệt độ quá ca...
Nó cũng dẫn đến sự phát triển của công nghệ thực t...
Sự tiện lợi và hiệu quả khiến máy rửa chén được nh...
Mãn kinh là quá trình trong đó một loạt các thay đ...
Bắt đầu từ thành công gần đây của Zheng Xiangxian...
Khi thời tiết trở nên nóng hơn, các sản phẩm làm ...
Chủ đề "cải cách và lắng nghe lời khuyên&quo...
Việc lựa chọn card đồ họa phù hợp với bạn đã trở t...
Chúng ta trò chuyện rất nhiều với bạn bè, gia đình...
Với sự xuất hiện và lặp lại của các sản phẩm trí ...
Máy chiếu được sử dụng rộng rãi trong kinh doanh v...