Nhận thức quyết định mọi thứ! Làm thế nào mà mức lương hàng tháng của một người dọn dẹp tăng từ 4.000 lên 400.000?

Cùng một việc nhưng sẽ khác nhau khi được thực hiện bởi những người khác nhau. Nguyên nhân nằm ở nhận thức. Bài viết này chia sẻ một số trường hợp thực tế để thảo luận vấn đề này với bạn.

Chúng ta vẫn luôn nói rằng nhận thức quyết định mọi thứ. Ngay cả khi nói đến việc kiếm tiền, những người có trình độ nhận thức cao và những người có nhận thức trung bình cũng có cách thức và hiệu quả kiếm tiền rất khác nhau.

Tại sao những người khác nhau lại có kết quả hoàn toàn khác nhau khi làm cùng một việc? Sự khác biệt cốt lõi nằm ở nhận thức.

Vâng, hôm nay tôi sẽ đưa ra cho bạn một số trường hợp thực tế nhất và chúng ta hãy cùng nhau suy nghĩ về nó. Bạn sẽ làm gì khi gặp phải những tình huống này?

01 Công cụ tư duy

Trường hợp 1: A làm công nhân vệ sinh tại một khu công nghiệp, chịu trách nhiệm vệ sinh nhiều khu vực và phải vệ sinh hơn ba lần một ngày.

Mỗi lần tôi đẩy xe và cầm chổi, việc quét dọn trở nên rất khó khăn.

Mọi người đều nghĩ đây là chuyện bình thường.

Bởi vì đây là cách suy nghĩ cố hữu của mỗi người nên họ chấp nhận sự khó khăn này một cách im lặng.

Vậy trong cùng tình huống đó, những người có trình độ hiểu biết nhất định sẽ chọn làm gì?

Chắc chắn phải dùng đến công cụ!

Chương trình nhận thức:

B cũng làm công việc dọn dẹp ở công viên, lương tháng của anh chỉ có 4.000 nhân dân tệ.

Nhưng B sẵn sàng đầu tư vào bản thân mình. Ông nghĩ rằng vì mình đã làm việc chăm chỉ như vậy nên liệu có thể sử dụng máy móc để giải quyết vấn đề không?

Vì vậy, anh ấy đã tìm kiếm trên Internet một số xe quét dọn đa chức năng và dành thời gian ngoại tuyến để xem các xe thực tế.

Cuối cùng, tôi đã chi gần một tháng rưỡi lương để mua một chiếc máy quét đa chức năng, có thể quét sạch lá cây và mảnh vụn một cách dễ dàng.

Ngoài ra, sản phẩm còn có chức năng chống mưa, che nắng và phun nước, thời lượng pin lên tới hơn 3 giờ.

Mọi người vẫn còn quan niệm cố hữu rằng việc chi hơn một tháng lương để mua một chiếc ô tô với mức lương thấp như vậy là điều điên rồ!

Nhưng không ai ngờ rằng cùng một khối lượng công việc như vậy, những người khác phải mất hai giờ mỗi lần, nhưng Tiểu B lại có thể hoàn thành trong vòng chưa đầy một giờ.

Nhờ hiệu quả được cải thiện, diện tích làm việc của anh ấy tăng lên và mức lương cũng tăng theo.

Hơn 90% mọi người đều ngại sử dụng công cụ và ngại chi tiền của mình để đầu tư cho bản thân.

Nhưng ông không biết rằng việc sử dụng các công cụ này không chỉ cải thiện hiệu quả mà còn mang lại nhiều cơ hội kiếm tiền hơn.

Tôi gọi đây là tư duy công cụ, còn được gọi là tư duy đầu tư.

02 Tư duy nhóm

Trường hợp 2: A làm việc bán thời gian ngoại tuyến và tìm được một sự kiện có một số người có thể tham gia.

Khi một cửa hàng hoặc trung tâm mua sắm mở cửa, họ cần tìm một số người xếp hàng và tạo ra bầu không khí. Đôi khi cũng có một số triển lãm và họp báo cần một số nhân viên bán thời gian để giúp duy trì trật tự và làm nhiều việc khác nhau.

A rất hài lòng với công việc này. Anh ấy thường có thể kiếm được hai đến ba trăm nhân dân tệ vào cuối tuần và được ăn trưa miễn phí.

Trong cùng tình huống đó, những người có trình độ nhận thức nhất định sẽ nghĩ gì?

Chương trình nhận thức:

B cũng đang làm công việc bán thời gian này. Ông thấy rằng những hoạt động như vậy diễn ra hầu như hàng tuần. Đôi khi có tình trạng thiếu người từ thứ Hai đến thứ Sáu.

Vì vậy, anh đã chủ động tìm đến người lãnh đạo sự kiện, đi theo anh ta đến một vài sự kiện, dùng bữa với anh ta vài lần và tặng anh ta vài gói thuốc lá.

Tôi hỏi người phụ trách sự kiện xem tôi có thể giúp anh ta tuyển người và sau đó lấy 20 hoặc 30 nhân dân tệ từ mỗi người không.

Vì vậy, đầu tiên B đã tạo một nhóm việc làm bán thời gian từ vòng tròn bạn bè của mình và gửi một số thông tin về công việc bán thời gian thường làm của mình cho nhóm.

Bằng cách này, B không cần phải đích thân đến hiện trường mà vẫn có thể kiếm được một ít phí môi giới.

Sau đó, khi Đội B ngày càng lớn mạnh và dần ổn định, anh đã chủ động liên hệ với một số bên có nhu cầu tại địa phương và dần dần khởi nghiệp kinh doanh riêng.

03 Tư duy bắt chước

Trường hợp 3: A đọc đủ loại truyện hài hước, tài chính và lịch sử trên Douyin và Toutiao mỗi ngày, đôi khi cười phá lên, đôi khi lại thấy ngạc nhiên.

Thỉnh thoảng, họ chuyển tiếp một số nội dung cho người thân và bạn bè, và một số thậm chí còn thu thập chúng một cách âm thầm.

Vậy nên trong khi bạn đang tiêu thụ những hiểu biết thông thường này thì một số người đã âm thầm kiếm tiền rồi.

Chương trình nhận thức:

B cũng thích xem nhiều video ngắn khác nhau. Sau khi quan sát một lúc, anh ấy bắt đầu suy nghĩ.

Tại sao những blogger này lại nhất quyết đăng video? Tại sao mọi người lại đọc, sưu tầm và thích những điều đơn giản như vậy về lịch sử và lẽ thường?

Sau vài ngày tìm hiểu, anh phát hiện ra rằng mình có thể kiếm tiền bằng cách đăng những video ngắn có đủ lượt xem.

Vì vậy, ông bắt đầu làm theo và tạo ra những câu chuyện hài hước và mang tính lịch sử của riêng mình.

Sau khi làm việc trong hai hoặc ba tháng và gặp phải những khó khăn như không phát lại được và giới hạn lưu lượng, cuối cùng tôi đã kiếm được một hoặc hai trăm nhân dân tệ một ngày sau khi thử tài khoản thứ ba.

Vì vậy, khi nhìn thấy cùng một nội dung và cùng một thông tin, một số người coi đó là thông tin giải trí, trong khi những người khác coi đó là thông tin kiếm tiền.

Đây là sự khác biệt về nhận thức dẫn đến những hành động khác nhau.

04 Từ cá nhân đến tập thể

Cuối cùng, chúng ta hãy quay lại trường hợp đầu tiên mà chúng ta đã chia sẻ trước đó, vì B đã mua xe vệ sinh đa năng bằng tiền của mình.

Hiệu quả công việc của anh ấy được cải thiện, phạm vi anh ấy phụ trách được mở rộng và thu nhập cũng tăng lên.

Vào thời điểm đó, anh đang suy nghĩ liệu mình có thể mua thêm một hoặc hai thiết bị nữa rồi tiếp quản công việc vệ sinh công viên hay không.

Vì vậy, ông đã sử dụng mối quan hệ của mình để tìm cấp trên, uống rượu với ông ta và tặng ông ta một số món quà.

Sau nhiều nỗ lực, cuối cùng chúng tôi đã hoàn thành nhiệm vụ vệ sinh và dọn dẹp toàn bộ công viên.

Đối với công viên, tổng chi phí đã giảm đáng kể và đối với B, thu nhập của anh ấy đã tăng lên rất nhiều.

Trường hợp tôi chia sẻ hoàn toàn có thật. Nhờ vào nhận thức và chất lượng cung cấp cao này, B hiện đã ký hợp đồng thi công vệ sinh tại hơn chục khu công nghiệp.

Anh ấy đã hoàn toàn thay đổi từ một người dọn dẹp bình thường thành chủ sở hữu của một công ty vệ sinh, đạt được sự cải thiện đáng kể về lòng tự trọng, và tất nhiên thu nhập của anh ấy cũng hoàn toàn khác.

05 Nhận thức thay đổi mọi thứ

Có nhiều trường hợp về tư duy nhận thức mà chúng ta có thể chia sẻ sau. Sẽ có sự khác biệt gì khi những người có nhận thức khác nhau cùng làm một việc, một tình huống hoặc một công việc kinh doanh?

1. Phá vỡ tư duy nhận thức vốn có

Nhiều người không dám phá vỡ nhận thức vốn có của mình, hoặc hoàn toàn không nhận thức được rằng nhận thức của mình là sai lầm, không đầy đủ và không tiến bộ.

Trong suy nghĩ của mọi người, việc dọn dẹp công viên phải là công việc lao động chân tay.

Họ phải làm việc rất vất vả với xô và chổi để hoàn thành công việc, bao gồm cả các nhân viên bảo vệ trong cộng đồng.

Nhưng điều đó không đúng. Không ai sinh ra để chịu đau khổ.

Giống như trước đây nhân viên bảo vệ thường tuần tra bằng chân, nhưng sau này họ có thể tuần tra bằng xe đạp thăng bằng, xe đạp và xe tay ga điện, giúp tăng hiệu quả và giảm nhân lực.

Sau đây tôi sẽ chia sẻ với các bạn cách một nhân viên bảo vệ cải thiện cuộc sống và sự nghiệp của mình bằng cách cải thiện và thay đổi nhận thức của chính mình.

2. Bạn phải tự mình đấu tranh cho doanh nghiệp của mình

Rất khó để phá vỡ nhận thức cố hữu. Bạn phải đối mặt với ánh mắt kỳ lạ của người khác và thậm chí phải đầu tư một số tiền nhất định để chấp nhận rủi ro.

Giống như B bỏ tiền túi ra mua xe vệ sinh, lương hàng năm của anh ta chỉ có vài chục ngàn nhân dân tệ, 90% mọi người đều cho rằng anh ta quá ngu ngốc!

Nhưng nếu bạn không chấp nhận rủi ro và chủ động nắm bắt cơ hội, bạn sẽ không bao giờ có cơ hội thay đổi.

3. Nhận thức cần được bồi dưỡng

Tất nhiên, tôi muốn nhấn mạnh ở đây rằng nhận thức của bạn sẽ không được cải thiện sau khi đọc bài viết này.

Nếu bạn muốn cải thiện nhận thức của mình, bạn cần phải rèn luyện liên tục.

Hãy lắng nghe nhiều hơn, quan sát nhiều hơn, suy nghĩ nhiều hơn, đặt nhiều câu hỏi hơn và thực hành nhiều hơn. Nó không liên quan gì đến môi trường hiện tại hoặc vị trí công việc của bạn.

Nó chỉ liên quan đến hành vi của bạn. Nếu bạn chấp nhận thực tế và không chủ động tìm kiếm sự thay đổi thì dù cơ hội có tốt đến đâu cũng vô ích.